雇用創出基金事業）を薦められ、雇用期間が６カ月以内でし...

Ｑ． 雇用創出基金事業）を薦められ、雇用期間が６カ月以内でし...

夫の扶養から外れて、
社会保険に入るのですが。
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パートに行っていましたが、
会社の都合で７月末で辞めました。
ハローワークで求職登録して職員の方から市役所の臨時職員（緊急雇用創出基金事業）を薦められ、
雇用期間が６カ月以内でしたが、
子どもが保育園に通っている事、
生活の事もあり紹介状を発行していただき履歴書と共に提出したところ、
採用していただきました。
採用通知の中に。
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平成２２年９月から任用期間が開始いたしますので、
９月から○○市の社会保険に全員加入していただきます。
社会保険は、
パートタイマーも含め適用事業所で勤務時間、
日数が職員の４分の３以上あり、
雇用期間が２カ月を超える場合は本人の希望にかかわらず加入しなければならない（強制加入）となっています。
厚生年金、
雇用保険にも加入となります。
今現在、
夫の会社の保険に扶養で入っています。
臨時パートで６カ月雇用だったので、
このまま夫の扶養で。
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と思っていたら９月から市の社会保険に強制的に加入となるので夫の会社にはいつまでにどのように伝えたらよいでしょうか？
また、
雇用期間が満了した後に再度、
夫の扶養に入れてもらえる事は出来ますか？
今日、
通知が届き役所に問い合わせましたが、
盆休みで担当者がいないとの事だったので、
この場で質問させていただきました。
市役所で臨時の短期パートでも所得が扶養範囲内でも社会保険加入にはビックリしました。

日時：2010/08/13 21:14　Yahoo!知恵袋